Im Bereich von Organisation- und Personalentwicklung agieren wir seit 15 Jahren erfolgreich in Norddeutschland. Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität finden in unserer strategischen Begleitung von Veränderungsprozessen sowohl in den Organisationsstrukturen als auch in den Ablaufprozessen Berücksichtigung. Unser Ziel bei der Begleitung von Veränderungsprozessen ist es, durch transparente Kommunikationsstrukturen, die Verbesserung von wertschätzender Führungs- und Unternehmenskultur in Ihrer Organisation gesundheitsförderliche und attraktive Arbeitsbedingungen zu schaffen. Unsere strategische Vorgehensweise sichert unternehmerischen Erfolg. Wir bieten Expertenwissen für folgende Fragen: Wie entwickeln Sie gemeinsam sinnvolle Visionen und Ziele? Wie gehen Sie mit der sozialen Komplexität um, überwinden mentale Hürden? Wie gestalten Sie die Wertschöpfung und sichern den Veränderungsprozess finanziell ab? Weitere Informationen zu unser Beratung und Begleitung finden sie zu folgenden Bereichen unter www.afgm.de: 1. Organisationsentwicklung, Change-Management, Strategieberatung, Arbeitgeberattraktivität 2. Fachberatung / Kita: Teamentwicklung, Qualitätsmanagement, Führungskräfte-Coaching 3. Betriebliche Gesundheitsförderung, Resilienztraining, gesunde Führung, psychische Gefährdungsbeurteilung 4. Führungskräfteentwicklung, Neu in der Führungsrolle, Jung führt Alt 5. Coaching, Business-Coaching, systemisches Coaching 6.Resilienz, resiliente Organisation, resiliente Führung, Teamresilienz 7. Fördermittelberatung