Arbeitslose, aber auch Arbeitnehmer, denen die Kündigung droht oder deren Arbeitsvertrag ausläuft, können eine Weiterbildung mit einem Bildungsgutschein z.B. die 3-jährige Ausbildung in der Altenpflege besuchen. Die Arbeitsagentur oder das Jobcenter übernimmt alle Kosten, die unmittelbar durch die Weiterbildung entstehen, wie Lehrgangs- und Fahrtkosten, Kosten für Unterbringung, Verpflegung und Kinderbetreuung. Der Arbeitsvermittler muss von der Notwendigkeit der Weiterbildung überzeugt sein. Auch Beschäftigte können gefordert werden, und zwar innerhalb des WeGebAU-Programms (s. u.).Wenden Sie sich an die Agentur für Arbeit und das Jobcenter vor Ort. Arbeitgeber wenden sich an den Arbeitgeber-Service, Arbeitnehmer an ihren Arbeitsberater. Der Bildungsscheck fördert vor allem Personen, deren letzte Weiterbildung mehr als zwei Jahre zurückliegt und Berufsrückkehrer, die in Nordrhein-Westfalen wohnen. Förderungsfähig sind alle beruflichen Weiterbildungen, die außerbetrieblich stattfinden und von den zuständigen Beratungsstellen anerkannt werden. Den Prämiengutschein können Weiterbildungsinteressierte für Lehrgänge, Prüfungen oder Zertifikate benutzen. Sowie für alle Maßnahmen, die der Fortbildung dienen. Denn für nahezu jeden beruflichen Bedarf gibt es passende Kurse oder Seminare.  weiterlesen